
こういった疑問に答えていきます。
✔︎本記事の内容
・僕が紹介予定派遣で働いた実体験
・紹介予定派遣から正社員になれるのか?
・紹介予定派遣は何歳まで大丈夫?
この記事を書いている僕は、紹介予定派遣を2度経験し1社目は正社員を辞退、2社目は正社員になることができ真面目に働いていました。
紹介予定派遣のいい所、悪い所を経験した僕が今回は全て包み隠さずに実態を暴露していきたいと思います。
マジでこれだけは気をつけておくべきだったという点も本記事で解説しています。
目次
僕が紹介予定派遣で働いた実体験

1社目:仕事内容が合わず正社員1週間前に辞退
僕が紹介予定派遣を経験したのは、新卒で入った会社を1年で退職してすぐのこと。
とにかく正社員で働かなければと思っていた僕は、正社員になれると話題の紹介予定派遣にすぐに飛びつきました。
パソナという大手の派遣会社に登録して、自分の希望を伝えて良さそうな会社をピックアップしてもらいました。
そこで紹介してもらったのは、大手の化学製品製造会社で入ってから知りましたがめちゃくちゃホワイトで給料が良く、社員のほとんどが外車に乗っているほどのところ。
その分試験も難しく、ここ1年ほど合格者が出ていないほどで合格はできないと思いました。
しかし、なぜか面接で工場長に気に入られすぐに合格するという嬉しい結果に。
「これで一生安泰だ」
そう思って数ヶ月働いていましたが、仕事内容が分析や測定など自分の性に合ってないと判断して正社員1週間前に辞退し、退職をしました。
ここで学んだのはどんなにホワイト企業でも自分に合っていない仕事だと苦痛で仕方ないということです。
2社目:いじめを受けたが克服し正社員に
2社目の実態は割と過酷な感じです。
会社としては、また化学製品を作る工場だったのですが結構体を動かす系の仕事だったのでそこまで苦痛ではなくなんとかやって行けそうでした。
しかし、会社員の悩みの大半は人間関係な訳で‥。
ぶっちゃけると正社員になるまでの半年間と正社員になってからの半年間はずっといじめられてました。
こればっかりは予測できないので想定外でした。
しかし1社目を辞退していたのもあり「また辞退したらさすがにやばい」みたいな状況だったので、いじめになんとか耐えて正社員になりました。
2つの会社を体験して感じたのは、入社前に仕事内容を見せてもらってミスマッチをなくすということですね。
あと、工場求人はホワイト企業が多いですね。
転職狙ってる人は大手の工場求人とかぶっちゃけ狙い目ですよ。
紹介予定派遣から正社員なれるのか?

結論から話しますと紹介予定派遣から正社員は高確率でなれます。
基本的に正社員前提で採用されている場合が多いので、よほどのことがない限りクビにはなりません。
紹介予定派遣は何歳まで大丈夫?
紹介予定派遣はどのくらいの年齢まで大丈夫なのか?
答えは業界によるですね。
僕がいた工場業界は30代40代で紹介予定派遣している人もいましたし、一番早い解決策は派遣会社の担当者に聞くことですね。
正社員になれるとか、年齢はいつまで大丈夫とか調べるよりは実際に派遣会社に登録して求人を見てみるのがいい会社に入るための一番の近道です。
派遣会社の担当者によっては、いい人だと判断したら年齢関係なく推薦してくれる人もいるみたいですし。
要は今すぐ動き出した人が勝つということです。
まとめ:めんどくさくても動くしかない
というわけで、迷っている時間がもったいないのでまずは1歩前に進みましょう。
人生と仕事は切っても切れない関係なので事前準備でめんどくさがる人はいい結果が出せないです。
動き出した人から人生の難易度はグッと下がりますよ。
年齢や正社員になれるか知りたい。