【30代向け】要注意！紹介予定派遣で働く前の注意点

この記事の読者は次のとおり。

・３０代で紹介予定派遣を検討している

・紹介予定派遣前に注意するポイントを知りたい

本記事では、３０代で紹介予定派遣を検討している人向けに注意点と押さえておきたいポイントをまとめました。

今回紹介するポイントを押さえて、転職での失敗を防ぎましょう。

３０代紹介予定派遣の落とし穴とは？

３０代で紹介予定派遣はいくつか落とし穴があります。

というわけでいくつか紹介していきます。

３０代で会社に入社すると年下の人が上司になる場合があります。

特に年齢が進めば進むほど可能性は高くなるので、転職をするなら早めに行動すべきですね。
気にしない人は問題ありませんね。

３０代になると紹介予定派遣の求人がグッと減ります。

最近ではスキルや経験を重視する企業も増えてきましたが、全体で見るとまだ少なめ。

ただ、紹介予定派遣は転職市場の中でも採用されやすく狙い目だと思います。
いきなり正社員ではなく、見極めてから正社員にするという制度が採用のハードルを下げている印象はありますね。

３０代になるとある程度のスキルが求められます。

特に同じ業界に転職を考えているのであれば、相応のスキルが必要となってきます。
未経験の転職であっても、人間性や一般常識などの基本的なところはみられるのが普通ですね。

とりあえず、落とし穴というとこれくらいですかね。
落とし穴というほどのものでもないかも知れませんが、知っておくといいかも知れません。

じゃどうすれば３０代でいい紹介予定派遣先を見つけられるのか？

結論から申しますと、妥協せずにいろんな会社の求人をみたら見つかる可能性が高いです。

ここの条件が微妙だけどまあいいか〜で会社決める人がいますが、自分の人生を棒に振る行動ですよ。
人生の半分近くを占める仕事に妥協はいりません。

ここで評判の良い派遣会社を探そうとする人がいますが、実はNGな行動です。

もちろん評判のいいとこ、悪いとこありますがあなたが就職するのは派遣会社ではありません。

正解は複数の派遣会社に登録してより多くの会社を見ることです。

１つの派遣会社に依存して会社選びをすると、条件に合った会社をなかなか見つけることができない可能性があります。
だから複数の派遣会社をがっつりと利用させてもらって良い求人を探してみましょう。

記事でまとめたとおり、３０代の紹介予定派遣は全然アリだと思います。

実際に働いている人を何人も見ましたし、しっかりと探せばお宝求人もあります
人生と仕事は切っても切れないのでしっかりと下調べをしていきましょう！

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